Le contexte pour l'entreprise

 

Pour l’entreprise le changement c’est :

  • Une concurrence de plus en plus exacerbée
  • Des fluctuations d’activité souvent imprévisibles et parfois importantes,
  • Une inquiétude, légitime, des salariés pouvant compliquer les relations entre collègues et la gestion de l’entreprise.
  • Une attente forte de l’amélioration du bien-être au travail.

Ce qui se traduit par :

  1. Une nécessité d’impliquer totalement les salariés à tous les niveaux malgré un accroissement de l’individualisme qui freine l’implication collective.
  2. Un besoin d’adaptabilité croissant des salariés à d’autres savoir-faire, techniques, marchés
  3. La prise en compte de la santé et du bien-être de ses salariés, va devenir une nécessité, nos intellectuels et chercheurs reconnus le disent.

 

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